Asesmen berbasis kompetensi adalah kegiatan pengumpulan bukti dan membuat keputusan tentang sejauh mana seseorang dapat mendemonstrasikan suatu pekerjaan sesuai standar kompetensi.
Ada aspek mendasar dalam kegiatan CBA yaitu:
- Berbasis kriteria, artinya asesmen berdasarkan bukti yang berhubungan dengan standar industri atau serangkaian kriteria untuk menentukan kompetensi
- Berbasis bukti, artinya suatu proses yang membandingkan bukti kompetensi dengan suatu standar
- Berbasis partisipatori, yaitu kandidat terlibat dalam proses asesmen
Ada 3 domain kompetensi yaitu, pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja. Pengetahuan mengidentifikasi apa yang dibutuhkan seseorang untuk diketahui dalam melakukan kinerja dalam perkerjaannya dengan cara benar dan efektif. Keterampilan mendeskripsikan aplikasi dari pengetahuan pada situasi dimana pengetahuan dirubah menjadi hasil yang dibutuhkan di tempat kerja dan sikap mendeskripsikan alasan dibalik kebutuhan pengetahuan tertentu atau mengapa keterampilan dilakukan dengan cara tertentu.
Standar kompetensi mendeskripsikan keterampilan, pengetahuan yang dipersyaratkan untuk melakukan suatu tugas atau aktivitas pada tingkat yang dipersyaratkan oleh standar. Terdapat beberapa standar kompetensi, yakni: SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia), Standar Kompetensi Kerja Internasional, dan Standar Kompetensi Kerja Khusus